法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 阮占江 帥標(biāo) 通訊員 晏可慧 

工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)獲得的對(duì)價(jià)，也是大多數(shù)勞動(dòng)糾紛的核心。到崗上班一天便遭遇工傷，在未發(fā)放工資的情況下，如何確定“本人工資”及工傷賠償基數(shù)？近日，湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)人民法院審理了這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 

李某于2024年1月14日入職岳陽(yáng)某勞務(wù)公司承建的岳陽(yáng)某產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目木工班工作。2024年1月15日，被告在項(xiàng)目工地工作時(shí)受傷。雙方就工傷問(wèn)題協(xié)商未果，李某作為申請(qǐng)人，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委作出仲裁裁決書(shū)，參照2023年度湖南省上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)7417元/月計(jì)算李某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，認(rèn)定岳陽(yáng)某勞務(wù)公司賠償被告李某16萬(wàn)余元。人社局認(rèn)定李某為工傷，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定李某為：傷殘等級(jí)十級(jí)。岳陽(yáng)某勞務(wù)公司不服仲裁裁決，遂訴至云溪區(qū)法院，要求判決岳陽(yáng)某勞務(wù)公司無(wú)需支付李某工傷待遇賠償16萬(wàn)余元。 

岳陽(yáng)某勞務(wù)公司辯稱(chēng)，李某于案涉工地工作才一天即受傷，亦無(wú)法提供證據(jù)證明其因工作遭受傷害前12個(gè)月的平均月工資情況，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照2023年度湖南省上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算李某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。 

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，對(duì)于李某的工傷待遇認(rèn)定問(wèn)題，根據(jù)《湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》第十六條“雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿(mǎn)1月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”之規(guī)定，李某于2024年1月14日進(jìn)入案涉工地工作，次日受傷，應(yīng)參照2023年度湖南省上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)7417元/月計(jì)算李某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁裁決書(shū)對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算并無(wú)不當(dāng)。綜上，法院最終判決岳陽(yáng)某勞務(wù)公司向李某支付工傷待遇賠償16萬(wàn)余元。 

一審判決作出后，當(dāng)事人不服提起上訴，岳陽(yáng)市中級(jí)人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。