法治日報全媒體記者 許瑤蕾 通訊員 馬心茹 葛夢桐

“沒想到不支付工人工資也會被判刑?！苯眨?jīng)江蘇省昆山市人民檢察院提起公訴，某精密機械公司法定代表人沈某被法院以拒不支付勞動報酬罪判處有期徒刑一年，并處罰金1萬元，該公司也因拒不支付勞動報酬罪被判處罰金1萬元。

沈某經(jīng)營精密機械企業(yè)多年，自2023年5月起，受貨款回籠滯后影響，公司資金鏈出現(xiàn)緊張，無法按時足額發(fā)放員工工資。沈某向在崗員工作出承諾，待外部貨款收回后即刻補發(fā)所欠薪酬。直至2024年4月，其補發(fā)工資的承諾始終未能兌現(xiàn)。

2024年“五一”假期過后，員工陳某等人返崗復(fù)工，發(fā)現(xiàn)企業(yè)已無人值守、經(jīng)營停滯。此后，多名員工多次向沈某追討欠薪，沈某卻采取拒接電話、不回信息、變更聯(lián)系方式、搬離居住地址等方式刻意逃匿，對員工合理的薪酬訴求置之不理。

討薪無果之下，陳某等人于2024年11月向勞動保障部門投訴維權(quán)。勞動保障部門經(jīng)調(diào)查核實，依法向涉事企業(yè)下達(dá)限期整改指令書，督促其足額結(jié)清拖欠工資。但沈某在規(guī)定期限內(nèi)仍拒不履行支付義務(wù)，相關(guān)案件線索隨后移交公安機關(guān)立案偵查。

警方偵查查明，早在2024年“五一”假期期間，沈某已私自變賣公司11臺生產(chǎn)機器設(shè)備，變現(xiàn)所得105萬元，但未將款項用于清償員工欠薪。2025年1月4日，沈某因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被移送昆山市人民檢察院審查起訴。

“具體欠了我們多少工資能全部算清楚嗎？停繳的社保費用還能討回嗎？”審查起訴階段，陳某代表員工向承辦檢察官表達(dá)了擔(dān)憂：公司的打卡機、打卡記錄等均已無從查找，部分加班薪資無法計算。

面對這一困境，檢察機關(guān)初步調(diào)查后認(rèn)為，可以從資金往來記錄中尋找突破口。一方面，全面梳理16名員工的微信收款明細(xì)、銀行流水等數(shù)據(jù)，與公司流水交叉對比，核實每名職工往期工資發(fā)放記錄；另一方面，同步調(diào)取社保繳納記錄，查明工資基數(shù)，并與沈某逐一確認(rèn)。經(jīng)過多方印證，最終精準(zhǔn)認(rèn)定該精密機械公司共拖欠16名員工40余萬元。

檢察官在辦案中發(fā)現(xiàn)，沈某變賣公司設(shè)備所得的105萬元中，有70余萬元用于償還公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的債務(wù)。“這意味著本案符合‘單位犯罪’特征，不僅要追究直接責(zé)任人沈某的刑事責(zé)任，該精密機械公司也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)刑責(zé)。”承辦檢察官介紹說。3月3日，昆山市人民檢察院依法提起公訴，法院經(jīng)審理作出上述判決。

案件辦結(jié)后，昆山市人民檢察院依托企檢服務(wù)中心，開展勞動者權(quán)益保障專題普法宣講，30余名企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表到場參與。檢察官現(xiàn)場以案釋法明確，用人單位負(fù)有按時足額支付勞動者勞動報酬的法定義務(wù)，但凡以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、隱匿逃匿等方式逃避支付勞動報酬，或是有支付能力卻拒不支付，欠薪數(shù)額較大且經(jīng)行政主管部門責(zé)令支付仍拒不履行的，均將依法被追究刑事責(zé)任。

同時，檢察官也提醒廣大勞動者，遭遇企業(yè)惡意欠薪時，要注意留存考勤記錄、勞動合同、工資憑證等相關(guān)證據(jù)，及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，必要時可向檢察機關(guān)申請法律監(jiān)督，通過合法途徑理性維權(quán)，守住自身勞動權(quán)益底線。