法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 朱寧寧 

記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，為幫助求職者有效識(shí)別“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等騙局，人力資源和社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、教育部、公安部、金融監(jiān)管總局發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，提醒廣大求職者提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

近來(lái)，一些不法分子以招聘為名進(jìn)行引流，變相推銷培訓(xùn)課程，誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用，甚至申請(qǐng)貸款參加培訓(xùn)，嚴(yán)重侵害了求職者的合法權(quán)益，擾亂了人力資源市場(chǎng)的正常秩序。典型套路表現(xiàn)為，先發(fā)布虛假招聘信息進(jìn)行引流，繼而刻意貶低求職者能力，然后誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用或辦理貸款參加培訓(xùn)。

有關(guān)部門(mén)從五方面進(jìn)行提示，一是選擇正規(guī)渠道求職。求職者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或線下求職，應(yīng)選擇正規(guī)渠道舉辦的校園招聘活動(dòng)或具有合法資質(zhì)的正規(guī)職業(yè)中介。對(duì)于職業(yè)中介，首先要查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，優(yōu)先選擇誠(chéng)信度高、經(jīng)營(yíng)規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘平臺(tái)。二是辨別招聘信息真假。求職者可事先通過(guò)多種方式核查用人單位相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況和信用記錄。遇到“零門(mén)檻”卻承諾異常高薪的招聘信息，需高度警惕，多查多問(wèn)多防備。校園招聘活動(dòng)舉辦方要加強(qiáng)招聘企業(yè)資質(zhì)和發(fā)布招聘信息的審核，確保崗位質(zhì)量。三是嚴(yán)防求職變參培。求職者面對(duì)求職過(guò)程中以各種理由要求參加需支付高額費(fèi)用的培訓(xùn)，才能夠安排崗位的情況，應(yīng)果斷拒絕。確有需求參加培訓(xùn)的，應(yīng)核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備依法審批的許可資質(zhì)。四是警惕貸款風(fēng)險(xiǎn)。簽訂涉及貸款的協(xié)議，務(wù)必核實(shí)放款方資質(zhì)、貸款利率、還款方式及違約責(zé)任。慎重在平臺(tái)注冊(cè)信息及辦理貸款，避免陷入非法債務(wù)糾紛。五是保留證據(jù)依法維權(quán)。求職者要注意保留相關(guān)聊天記錄、協(xié)議文本和轉(zhuǎn)賬憑證等，為可能的糾紛留存證據(jù)。如果落入騙局，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)投訴舉報(bào)，或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。