毛同輝

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。人社部發(fā)布的一季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)299萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

就業(yè)大盤之“穩(wěn)”，背后是就業(yè)優(yōu)先政策的有力有效落實(shí)。比如，各類惠企穩(wěn)崗補(bǔ)貼有序落地，春風(fēng)行動等專項服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，“就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動”火熱開展。但也要看到，就業(yè)市場承壓態(tài)勢仍在延續(xù)。以青年就業(yè)來說，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1270萬人，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，促就業(yè)的壓力更大。此外，隨著產(chǎn)業(yè)迭代升級，崗位供給與勞動者技能不匹配，“招工難”與“就業(yè)難”并存，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障不足等，都是當(dāng)前促就業(yè)工作亟待破解的問題。

對此，全方位促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要立足日常、久久為功，特別是聚焦“三個有”，即“有崗位、有渠道、有保障”，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策。

聚焦“有崗位”，穩(wěn)存量、拓增量，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。崗位是就業(yè)的根本，穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)的源頭。一季度各級人社部門發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助及技能提升補(bǔ)貼合計44億元，通過切實(shí)為企業(yè)減負(fù)紓困，穩(wěn)住存量就業(yè)崗位。主動拓展就業(yè)增量，比如，立足新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展機(jī)遇，依托低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)培育新賽道；再如，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高政策及社會對新業(yè)態(tài)、新模式的包容度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。如此穩(wěn)存量、拓增量雙向發(fā)力，方能持續(xù)豐富崗位供給。

聚焦“有渠道”，優(yōu)服務(wù)、破堵點(diǎn)，搭起供需對接橋梁。今年以來，人社部會同有關(guān)部門開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季活動，累計舉辦招聘會5.9萬場、發(fā)布崗位3600萬個，搭建起供需雙方高效對接平臺。人社部會同財政部出臺16條支持畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策舉措，并深挖政策性崗位潛力，啟動“創(chuàng)贏未來”2026創(chuàng)業(yè)大賽。多方聯(lián)動，無疑有助于進(jìn)一步打通企業(yè)用工、群眾求職雙向通道。

聚焦“有保障”，化爭議、護(hù)權(quán)益，營造就業(yè)好環(huán)境。就業(yè)穩(wěn)，關(guān)鍵在保障穩(wěn)。今年以來，就業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深化治理欠薪，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁，通過常態(tài)化化解勞資矛盾，構(gòu)建和諧用工關(guān)系。針對蓬勃發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)，今年職業(yè)傷害保障試點(diǎn)不僅要在31個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開，還將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)范圍，例如新納入出行、即時配送和同城貨運(yùn)等試點(diǎn)行業(yè)的平臺企業(yè)。全方位守護(hù)勞動者合法權(quán)益，解除求職者后顧之憂，高質(zhì)量充分就業(yè)成色將越來越足。