鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年中央一號文件明確提出：“發(fā)展壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，激勵各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！焙颖弊鳛檗r(nóng)業(yè)大省，要把加強農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)擺在突出位置，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊伍，為扎實推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅實人才支撐。

緊扣產(chǎn)業(yè)需求，培育本土人才主力軍

本土人才是推動鄉(xiāng)村全面振興的原生力量。要立足區(qū)域農(nóng)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，緊扣縣域富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌抓好各層次人才隊伍建設(shè)。涉農(nóng)高校要加強與企業(yè)合作，通過開設(shè)定制化課程、開展訂單式培養(yǎng)以及邀請一線農(nóng)技骨干、產(chǎn)業(yè)帶頭人參與教學(xué)等方式，培育更多農(nóng)業(yè)本土人才。

加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和鄉(xiāng)村治理人才培育，推動“頭雁”項目擴面提質(zhì)。實施農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)計劃，積極發(fā)展高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技領(lǐng)軍人才、青年人才培養(yǎng)，促進先進農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗向?qū)嶋H生產(chǎn)力有效轉(zhuǎn)化。

面向普通農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，推動培訓(xùn)項目與崗位需求精準匹配，因地制宜培育農(nóng)創(chuàng)客、新農(nóng)人，著力培養(yǎng)壯大鄉(xiāng)村本土人才隊伍。推進鄉(xiāng)村工匠培育工程，加強對鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、水利員等專業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，讓更多“土專家”“田秀才”在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)重任。

突出實踐導(dǎo)向，鍛造服務(wù)一線實干家

農(nóng)業(yè)的實踐性極強，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)必須扎根農(nóng)村大地、深入田間地頭。要改變重理論輕實踐的人才培養(yǎng)傾向，鼓勵和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人才走出學(xué)校、實驗室，深入基層一線開展技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)，在解決農(nóng)民急難愁盼問題中增長才干。

積極搭建實踐鍛煉平臺，發(fā)揮涉農(nóng)高校、科研院所和農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍企業(yè)的人才培育陣地作用，共建產(chǎn)學(xué)研用融合的實踐教學(xué)基地，將課堂搬到田間地頭，把理論知識與實際操作緊密結(jié)合。

不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，做好科技特派團選派工作，抓好教育、醫(yī)療人才“組團式”幫扶，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。

加快培養(yǎng)復(fù)合型人才，圍繞農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，培育兼具理論素養(yǎng)和實踐能力的專業(yè)人才，讓先進適用農(nóng)業(yè)技術(shù)及時在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中落地生根、開花結(jié)果。

完善政策支持，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

引才聚才，政策先行。要進一步強化“引育留用”全鏈條政策供給，引導(dǎo)各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過系統(tǒng)完善的政策支持體系，營造尊重人才、成就人才、服務(wù)人才的良好生態(tài)。

在引才方面，既要全面摸排扎根鄉(xiāng)村的“田秀才”“土專家”、電商帶頭人等鄉(xiāng)土人才，給予他們身份認同、提供發(fā)展舞臺，也要打好“鄉(xiāng)情牌”“服務(wù)牌”，以真摯鄉(xiāng)情召喚游子，以清晰產(chǎn)業(yè)前景吸引能人，以務(wù)實政策保障創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌做好外出務(wù)工服務(wù)保障和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

在用才方面，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”現(xiàn)象，建立以實際貢獻、帶動能力、群眾口碑為主要依據(jù)的人才評價體系，讓人才在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)推廣中充分釋放潛能。

在留才方面，要聚焦人才實際需求，加快補齊鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板，在住房安居、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供精細化服務(wù)，推行常住地提供基本公共服務(wù)制度，讓人才在鄉(xiāng)村安心干事、舒心生活。

健全保障機制，構(gòu)建長效培養(yǎng)體系

人才培育是一項基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長期性工程，必須健全保障機制。要圍繞“培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊伍”目標(biāo)要求，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體系。

健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職的鄉(xiāng)村人才工作格局，推動形成事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進的工作合力。完善資金保障機制，持續(xù)加大鄉(xiāng)村人才培育投入力度，探索建立“人才貸”“頭雁貸”等金融產(chǎn)品，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供多元化資金支持。

加強訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，構(gòu)建“培訓(xùn)賦能+創(chuàng)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)服務(wù)”線上生態(tài)，為鄉(xiāng)村人才提供從學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)、從生產(chǎn)到市場的持續(xù)性支持。強化監(jiān)督考核，將鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)納入鄉(xiāng)村振興實績考核，確保人才政策與服務(wù)保障落到實處，讓各類鄉(xiāng)村人才脫穎而出、盡展其長。

（劉揚 李佳哲）