法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 王家梁 通訊員 徐丹丹 

近日，貴州省安順市中級(jí)人民法院行政庭受理了一起工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定糾紛。勞動(dòng)者汪某下班途中遭遇交通事故，交通事故認(rèn)定書認(rèn)定汪某不承擔(dān)本次事故責(zé)任。隨后，汪某向安順市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過調(diào)查后，認(rèn)定汪某受到的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，屬于認(rèn)定（或視同）工傷范圍，予以認(rèn)定為工傷。用人單位某公司不服訴至法院，一審法院裁定駁回起訴，某公司不服向安順中院提起上訴。 

安順中院查明事實(shí)、充分研判后認(rèn)為，市人社局就汪某受到的事故傷害認(rèn)定為工傷符合法律規(guī)定，但工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定類糾紛涉及民事爭(zhēng)議，如一判了之，勞動(dòng)者后續(xù)還要經(jīng)歷工傷保險(xiǎn)待遇仲裁甚至訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等程序，無疑是訴訟成本及訴訟資源的雙重消耗。安順中院行政庭為實(shí)質(zhì)化解爭(zhēng)議，減少當(dāng)事人訴累，穿透式找準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇支付最終目的性訴請(qǐng)，向用人單位深度闡釋現(xiàn)行法律規(guī)定支持用人單位規(guī)范發(fā)展的同時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法本意，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法合理保護(hù)自身權(quán)益。最終用人單位和勞動(dòng)者在互信互諒友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇金額及履行方式達(dá)成一致，用人單位當(dāng)庭部分履行并撤回本案上訴及起訴。 

調(diào)解過程中，汪某最初不相信某公司的誠意，某公司也覺得汪某提前下班遭遇交通事故跟公司沒有關(guān)系，雙方各執(zhí)一詞，調(diào)解一度陷入僵局。合議庭從法理、人情和化解矛盾等各個(gè)角度進(jìn)行釋法明理，幾經(jīng)反復(fù)，一層層壘筑雙方信任階梯，最終促成和解。事后，某公司向安順中院發(fā)來感謝信，點(diǎn)贊安順中院“未局限于對(duì)行政行為合法性的形式審查，真正解決了勞動(dòng)者的實(shí)際困難，使公司避免陷入冗長(zhǎng)訴訟程序?！?nbsp;

長(zhǎng)期以來，安順中院行政庭始終秉持“抓前端、治未病”理念，將調(diào)解工作貫穿行政審判全過程。立案前，通過完善解紛機(jī)制、搭建解紛平臺(tái)、創(chuàng)新“法院+司法行政部門+X”的工作機(jī)制深化府院聯(lián)動(dòng)，抓實(shí)源頭治理；審理中，通過立審銜接、典型案例培育、繁簡(jiǎn)分流機(jī)制探索、統(tǒng)籌指導(dǎo)等深耕審判主業(yè)，做實(shí)公正司法；結(jié)案后，通過發(fā)出司法建議、行政審判白皮書、訴訟要情，提供立法建議和法律服務(wù)等方式延伸司法職能，彰顯司法擔(dān)當(dāng)，做實(shí)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作，為法治安順和民生保障作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。